Toni Hinkka: Alaisesta riippuu, miten johtajan kannattaa häntä johtaa

CxO Academy Vantaan aamukahvitilaisuus keräsi keskiviikkona 14.3.2012 jälleen "tuvan täydeltä" johtamisesta kiinnostuneita ihmisiä. Silloin puhujana oli CxO:n CEO Toni Hinkka, joka ilman perinteistä alustusosuutta ja kalvoja keskustelutti paikalle kerääntynyttä joukkoa ansiokkaasti otsikolla Neuvoja matkalle paremmaksi johtajaksi.

Toni käytti tilaisuuden punaisena johtamislankana keräämiään johtamisneuvoja, jotka ovat CxO:n kotisivuilla tälläkin hetkellä kaikkien saavutettavissa.

Keskustelussa nostettiin esille useita ajankohtaisia, tärkeäksi koettuja tai mielenkiintoisia neuvoja. Paljon keskusteltiin siitä, voiko johtaa niin kuin toivoo itseään johdettavan - suorastaan raamatullinen teema - tai onko miesten ja naisten johtamisessa eroja. Keskustelun lopputulema oli, että johtamisessa yksilölliset erot ovat suurempia kuin esimerkiksi sukupuolierot. "Kannattaa ottaa selville, mikä asia kutakin johdettavaa motivoi", Toni painotti, "ja ottaa tämä johtamisessa huomioon."

Saman teeman ympärillä oltiin, kun keskustelu kääntyi esimiehen ja alaisen väliseen luottamukseen. "Liian suuri luottamus lähentelee helposti alaisen heitteille jättöä", Toni painotti. "Kysymys onkin tehtävän raameista; sovitaan asiat ja pidetään niistä puolin ja toisin kiinni", joku kuulijoista sanoi. Let's make a deal.

Tämänkertainen Academyn aamukahvitilaisuus sai loistavaa palautetta paikalle tulleilta. Erityisesti pidettiin keskustelusta, joka sai huippuarvosanan (asteikolla 1-5) 4,83 keskiarvosanan ollessa huippukorkea eli 4,60.

Mistä CxO Academy Vantaan aamukahvitilaisuuksissa on kysymys? "Ole aina aamulla siellä, missä haluat oppia lisää!" sanoi Leading Mentor Jarkko Hämäläinen siteeraten neuvoa 8, jonka on antanut Ari Kärpänen.

Tilaisuuden yhteydessä julkistettiin CxO Mentor Oy:n ja Fakta-lehden uusi palvelu nimeltään Paras neuvoni johtamiseen ikinä. Palvelun tilaaja saa joka maanantaiaamu kännykkäänsä tekstiviestinä hyvän johtamisneuvon. Palvelusta lisää myöhemmin.

Seuraavan kerran Academyn aamukahvitilaisuudessa puhuu Leading Mentor Reino Myllymäki keskiviikkona 28.3.2012 klo 08:30. Silloin aiheena on "Miten johto voi edesauttaa kehityshankkeidensa onnistumista?" Tilaisuudessa Reino käy läpi erilaisia asioita, joita johdon on tavalla tai toisella järjestettävä, jotta yhä yleisemmiksi jäyvät IT-pitoiset kehityshankkeet onnistuisivat. Tervetuloa!

Petteri Haipus