Mentorointi

Mentorointi on vaikuttavuudeltaan ylivoimainen henkilökohtaisen kehittymisen keino. Tästä syystä jokaisella menestyvällä johtajalla on tai on ollut henkilökohtainen mentori!

Autamme sinua ja sinun kauttasi organisaatiotasi menestymään. Teemme tämän tarjoamalle sinulle henkilökohtaisen luotetun kollegan, joka tavoitteellisella pitkäjänteisellä prosessilla auttaa sinua kehittymään niillä osa-alueilla, jotka sinä ja yrityksesi näette tärkeiksi.

Mentorointi on vuorovaikutteinen menetelmä, jonka avulla siirretään kokemusperäistä tietoa ja osaamista henkilöltä toiselle. Lue lisää mentoroinnista...

CxO:n tarjoamat mentorointimuodot ovat:

• Henkilömentoroinnissa tukenasi on kokenut luotettu kollega, joka on toiminut kaltaisessanne organisaatiossa samankaltaisessa tehtävässä kuin sinä. Menestymisesi on mentorin ykkösprioriteetti.

• Projektimentorointi varmistaa kehityshankkeesi onnistumisen koko sen elinkaaren ajan. Estämme kompuroinnit ja varmistamme että teette oikeita asioita oikein sekä löydämme oikopolut, jos niitä on. Tuemme hankkeen omistajia, ohjausryhmiä, hankejohtajia ja projektipäälliköitä.

• Organisaatiomentorointi toteuttaa strategiaa ja parantaa johtamiskyvykkyyttä koko organisaatiossa. Asetamme tavoitteet, suunnittelemme ja toteutamme mentorointiohjelman yhdessä henkilöstöjohdon kanssa – tulosten mittaamista unohtamatta!

Mentorointia tuemme CxO Academyn seminaareilla, kirjallisella tuotannollamme ja tutkimuksella sekä kehitysprojektien avulla. Kaiken taustalla on mentorijoukkueemme monipuolinen erikoisosaamisemme. 

Jatkuvasti kasvavan ja kokeneen mentorijoukkueemme avulla voimme auttaa hyvin erilaisissa tehtävissä ja yrityksissä työskenteleviä ihmisiä. Lisäksi mentoreillamme on laaja verkosto, joka täydentää heidän omaa osaamistaan - sinun hyödyksesi! Parhaiten osaamme auttaa tällä hetkellä toimitusjohtajia, kehitysjohtajia, tietohallintojohtajia ja henkilöstöjohtajia.